Marché de l'emploi

Le marché de l'emploi se traite sur un plan économique. Il est soumis aux conditions de l'offre et de la demande. Celui qui propose un emploi est appelé employeur alors que celui qui l'accepte est appelé employé ou salarié.

 

L'employeur dispose des ressources comme les matières premières, les moyens de production et le capital. Le salarié lui apportera le moyen de les mettre en oeuvre afin de faire du profit. Il constituera la ressource "main-d'oeuvre". Bien sûr, le salarié offre ses services contre une certaine somme d'argent, et ce salaire lui sera versé la plupart du temps mensuellement.

 

Un accord est conclu et signé entre les deux parties. Il est appelé contrat de travail et s'étendra sur une durée plus ou moins longue.

 

Par cet échange de procédés, l'employeur pourra fournir un produit à une tierce personne (compagnies) et le salarié pourra subvenir à ses besoins et à celle de sa famille dans la société de consommation actuelle.

 

L'élaboration du salaire se fait selon les compétences requises afin de mener le travail à bien (années d'études, d'expérience, etc...).

 

En France, la semaine de travail est composée de 35 heures.

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